IOB Fiatal Vezetői Program és a Panasonic Extend Partnership

A Nemzetközi Olimpiai Bizottság Young Leaders programja 2024 -ig folytatódik, a Panasonic szponzorálásával, amely támogatni fogja a különféle kezdeményezéseket, hogy a programban szereplőit felkészítsék a készségekkel és eszközökkel, amelyek szükségesek, hogy javítsák, javíthatják a projektek.

A Panasonic együttműködése a NOB -val a fiatal vezetők programjában hangsúlyozza mindkét szervezet elkötelezettségét az ifjúsági elkötelezettség és a felhatalmazás iránt. A 2016 -ban elindított program felhatalmazza a fiatalokat arra, hogy kihasználják a sportot, hogy változást hozzanak a közösségükben.

“Nagyon örülünk, hogy a Panasonic folytatja elkötelezettségét a NOB Young Leaders Manchester United Mez programja iránt, és befektet a fiatal generációba” – mondta Timo Lumme, a NOB Televíziós és Marketing Services ügyvezető igazgatója. Dél-koreai labdarúgó-válogatott Mez „A Panasonic rendkívüli támogatásának köszönhetően folyamatosan kibővíthetjük és kidolgozhattuk ezt a kezdeményezést, lehetővé téve számunkra, hogy bevonjuk és felhatalmazzuk a sportvezetők következő generációját, akik mindannyian ösztönöznek minket azzal a elkötelezettséggel, hogy pozitív változásokat teremtsenek közösségükben a hatalom révén. Sport.”

A program 116 sportvezérelt munkahelyet eredményezett a világ minden tájáról, elősegítve azokat a témákat, mint az oktatás, a társadalmi befogadás, a fenntarthatóság és a jólét. Tizennyolc NOB fiatal vezetõ szolgál a NOB Bizottság tagjaként. Februárban a jelenlegi 25 fiatal vezetőt választották ki a program új kiadására. A Panasonic támogatásokkal és Labdarúgás Mez audiovizuális berendezésként történő felhasználásra kerül, és olyan történetmesélést készít, amely elősegíti a programot és a fiatal vezetőket.

“Mint az olimpiai játékok világszerte partnere, figyelembe véve az 1987 -es és a paralimpiai játékokat, figyelembe véve a 2014 -es játékot, a Panasonic -ban valóban hiszünk abban, hogy megosztjuk az olimpiai mozgalom szenvedélyét és szellemét” – mondta Yoshiro Morii, a csoportos szintű csoportos szintű ügyvezető igazgató és igazgatója. Márka módszer részlege a Panasonic Corporationnél. “A NOB Young Leaders program pontosan olyan célt képvisel, hogy inspirálja a pozitív változás iránti szenvedélyt az ifjúság körében, hogy sokkal ideálisabb társadalmat hozzon létre, és felhatalmazza a fiatalabb generációkat.”

Ossza meg ezt:
Twitter
Facebook
Nyomtatás
LinkedIn
Reddit
Email